後継者のいない農業経営を新規就農希望者等の意欲ある人材に引き継ぐ農業経営継承事業に取り組んでいます。

1～6週間ほど事前体験し、両者が合意すれば、最長２年の研修体験を始めます。その後、この人に継がせる、この人の経営を継承すると約束する経営継承合意書を結び、新たな農業経営がスタートします。

継承に当たっては、行政や農業委員会、JA、普及期間などがチームを組んでコーディネートします。安心して経営を移譲・継承できるよう専門家がマニュアル作りをします。必要に応じて税理士などの専門家を派遣し、権利関係も明確にします。